Как считает Александр Егоров, генеральный директор «Рексофт», в целом рынок труда за последние три месяца стремительно поменялся. Сегодня он стал здоровым рынком работодателя, и теперь у него есть возможность выбора среди кандидатов. Последние же утратили возможность диктовать компании условия работы. «Но очевидно и то, что даже в условиях кризиса продолжает ощущаться нехватка некоторых специальностей, и поэтому, если у предприятия есть такая финансовая возможность, оно старается сохранить у себя такого сотрудника. И в первую очередь это относится к сотрудникам, владеющими наиболее востребованными языками и технологиями программирования, а также высокоуровневым специалистам в области „тяжелых“ ERP-решений», — говорит он.
Однако некоторые специалисты не разделяют оптимизма Luxoft. В частности, Сергей Македонский, президент In4media, также считает, что «кризис действительно будет способствовать определенной „рационализации“ зарплат, в том числе и ИТ-специалистов, а также появлению на рынке большего числа специалистов с отраслевой компетенцией». Однако, по его мнению, выиграют не все разработчики ПО, а только те, которые вообще смогут пережить этот кризис либо переживает его без потерь проектов и текущего сокращения собственного персонала.
Таким образом, в 2009 году российский и украинский рынки труда из «рынка персонала» во многом превратятся в «рынок работодателя». Это остановит продолжавшийся последние несколько лет постоянный рост заработной платы и сократит издержки на содержание ИТ-персонала и разработку в целом.
В целом, не все игроки рынка согласны с предположениями Luxoft. Так, например, Сергей Македонский считает, что «индустрию разработчиков ПО ждут достаточно тяжелые времена». Однако, по его мнению, в меньшей степени это коснется тех разработчиков, кто оказывает постоянную поддержку широко используемым на рынке программным решениям.
Источник: cnews.ru
Нужны ли рынку ИТ-специалисты? Довольно долгое время рынок труда в сфере ИТ был значительно перегрет. ИТ-специалисты "стоили" больших денег, но даже высокая зарплата не была гарантией того, что сотрудник, полностью отвечающий требованиям, будет найден. Кризис повлек за собой череду увольнений, и большое количество итэшников оказалось "на улице". Однако, несмотря на это, многие компании продолжают испытывать кадровый ИТ-голод.
Кадровые агентства по-разному [...]
Интеллектуальный капитал Любой кризис рано или поздно заканчивается. Оптимизируя расходы, надо постараться сохранить один из ключевых ресурсов бизнеса — интеллектуальный капитал, который зачастую в первую очередь попадает под сокращение.
Высокие темпы роста, к которым мы привыкли в последние годы, способствовали тому, что внедрение информационных технологий часто происходило стихийным образом. Компании проводили рискованные и дорогостоящие эксперименты, вместо того, чтобы [...]
Что скрывает ложь Как понять, лжет ваш собеседник или говорит правду? А если лжет, почему? Наука приблизилась к пониманию природы лжи.
Даже самые честные люди иногда вынуждены лгать. Этого требуют правила приличия и служебные обязанности (к примеру, если вы врач или пресс-секретарь), а также семейные отношения (впрочем, ложь жене многие мужья за ложь не считают). [...]
Управление продажами в ИТ: 10 шагов к успеху Тема кризиса становится все более популярной среди руководителей ИТ-продаж и сейлз-менеджеров. До кризиса все ошибки нивелировал экстенсивно растущий на нефтяных деньгах рынок. Сегодня неэффективное управление продажами неминуемо приведет компанию к краху. Особенно остро эта проблема может проявиться при продажах крупных и сложных ИТ-проектов, организационного консалтинга, связанного с изменениями бизнес-процессов и внедрением ИТ-систем, различных ИТ-сервисов и [...]
Эта запись была создана
в Суббота, февраля 7, 2009 в 16:58 и добавлена в раздел Рынок IT.
Понравилась заметка? Подписывайтесь на обновления через RSS 2.0 канал.
Вы можете оставить комментарий, или trackback к этой записи.
Загрузка ...